Mentalidad de aprendiz con experiencia
La segunda etapa florece cuando el ego se alía con la curiosidad. Practica ciclos rápidos: aprender, aplicar, medir, compartir. Busca mentores más jóvenes en herramientas digitales y ofrece a cambio perspectiva estratégica. Integra espacios para desaprender hábitos que ya no funcionan, como reuniones eternas o perfeccionismo paralizante. Sostén la confianza con rituales mínimos diarios y apoyo de pares. Si aparece el miedo, nómbralo, ajústalo con datos y vuelve al terreno: una conversación, una propuesta, un prototipo probado con alguien real.